Las preguntas que todo líder debería HACER

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Las preguntas que todo líder debería HACER

Si algo hay que destacar de los maestros, es que todos hacen preguntas interesantes. Las incógnitas que salen de la boca de todo líder tiene como fin hacer que el aprendiz rompa paradigmas y vea más allá. En definitiva, despertar la curiosidad y de allí, adquirir nuevo saberes.

Las preguntas que ejecutan suelen inspirar a todos los aprendices para que piensen más profundo. En las compañías grandes, el líder busca inspirar con la curiosidad, creatividad y sus pensamientos. Todo ello, se ve inculcado en el empleado y empiezan a realizar preguntas correctas. Pero, ¿cuáles son esas preguntas que todo líder debería hacer?

Líder:

¿Espera, qué?

Muchas veces se llega a la conclusión sin tener la información apropiada. Se escucha lo mínimo para forjar una opinión superficial. Esto nos pondría en un claro peligro al hacer juicios equívocos y suposiciones raras. Finalmente, se pierde el potencial de una buena oportunidad. Por ende, preguntar ¿espera, qué? sería la solución y como ejercicio esencial para hacer un juicio y tomar la decisión apropiada.

¿Me pregunto por qué?

El preguntar ¿me pregunto por qué? es lo primero que hay que hacer para avanzar con el desarrollo y la oportunidad de los líderes. Asimismo, los empleados se ven afectados y terminan desarrollando sus habilidades. El proceso haría un cambio y despertaría el interés junto a la curiosidad de las personas que los rodea.

¿No podríamos al menos?

Una pregunta que podría ser de auto-ayuda, además de despegar de dudas a los colegas. Se puede comenzar dando el primer paso, inclusive, si no se está totalmente seguro de cómo terminará.

¿Cómo puedo ayudar?

Cuando alguien informa directamente sobre alguna queja, en vez de brindar la solución, es mejor preguntar ¿cómo puedes ayudar? Esto, sin duda, obligará a la persona a pensar mejor sobre el contexto y como podría solventarlo.

¿Qué importa realmente?

Pregunta que si bien parece obvia, no aparece con mucha frecuencia. Es una manera de simplificar cualquier entorno complejo y ayudar a mantener a los trabajadores centrados. Aplicarlo a menudo hará que la vida laboral se vea afectada positivamente y podrás encontrar un equilibrio.

Mentiras que los emprendedores creen acerca de la CONTABILIDAD

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Mentiras que los emprendedores creen acerca de la CONTABILIDAD

El 21.4% de las MiPYMES no lleva ningún tipo de registro de sus finanzas para su empresa, en muchas ocasiones porque no tienen conciencia de la importancia de tener un contador.

México es un país de MiPyMES. Así lo afirma el último censo económico del INEGI donde se menciona que este sector representa el 99.8% del total de establecimientos.

La desinformación ha generado que el control de las finanzas se vea como algo tedioso y difícil, provocando prejuicios que pueden repercutir gravemente en la operación de una empresa.

  1. Es algo que puedo hacer por mi cuenta

Sin duda tener conocimientos contables es importante para asegurar un crecimiento financiero. No obstante, si planeas comprometerte con la contabilidad de tu empresa, es mejor que cuestiones qué tanta familiaridad tienes con su aplicación. Ya sabes que del dicho al hecho hay mucho trecho, y si buscas aprender a prueba y error, quizá esta área de tu negocio no sea la más adecuada para hacerlo.

  1. La contabilidad es sólo escribir lo que gano y lo que gasto

A pesar de que el registro estricto de ingresos y egresos es una parte fundamental en el control financiero, no es la única responsabilidad. Mantener la información de manera precisa y objetiva, realizar informes, cumplir con tus obligaciones ante el SAT, emitir facturas correctamente, entre muchas otras, son funciones habituales en la labor de un contador. Además, ya existen nuevas plataformas digitales que podrás aprovechar para agilizar y simplificar tus procesos, jubilando de una vez a la libreta contable.

  1. Mi familiar o amigo puede hacerlo

Si tu conocido es un excelente contador y no tienes problemas con revelar información sensible a una persona con quien mantienes una relación emocional, entonces podrías considerarlo. Sin embargo, aunque exista un buen vínculo y comunicación entre ustedes, debe prevalecer la disposición para hacer el trabajo. Averigua si la persona tiene suficiente tiempo y habilidades, así como capacidad de acción cuando se presente alguna crisis. Por último, prevé que si están trabajando como un favor no tienen ninguna obligación laboral contigo, y en caso de cualquier apuro pueden quedarte mal a ti, pero tu no puedes quedarle mal al SAT.

  1. La contabilidad sólo es necesaria en época de impuestos

Aunque cumplir con las obligaciones fiscales es una prioridad, no es el único objetivo de tus reportes. Mantener actualizada tu información te permitirá tomar decisiones más adecuadas según el estado financiero de la empresa y detectar posibles fugas de capital. Invertir, buscar inversionistas, obtener nuevos activos o incluso cesar las actividades por completo son decisiones que requieren un profundo conocimiento de tus números.

  1. La contabilidad es un gasto que no me ofrece beneficios

Probablemente, al inicio, invertir en contabilidad no figure entre tus planes. Sin embargo, cuanto antes te involucres con tus finanzas, mejores resultados tendrás. ¿Sabías que la mayoría de las PyMES no lleva registros contable? No contar con un historial ni control de ingresos y gastos puede limitar tus opciones a la hora de solicitar un crédito que pueda ser vital para que tu negocio crezca.

No permitas que la desinformación afecte tu negocio. Actualmente puedes encontrar una gran variedad de productos que se adapten a las necesidades contables de tu empresa. Sin duda, una buena opción son las plataformas digitales, ya que combinan la facilidad de consulta, manejo de información y seguridad de tus datos, con la ayuda de un equipo de expertos que te asesorarán y realizarán los trámites por ti para que tu puedas enfocarte totalmente en la operación de tu negocio.